Директор одной из компаний в Ухте поплатился за трудоустройство бывших силовиков

Теперь ему придется заплатить штраф за нарушение законодательства о противодействии коррупции

Согласно информации, предоставленной объединенной пресс-службой судов Коми, было установлено, что директор предприятия в Ухте дважды заключал трудовые договоры с лицами, которые ранее работали в правоохранительных органах города. Эти действия нарушали федеральный закон «О противодействии коррупции», который требует, чтобы работодатель уведомлял бывшего работодателя о заключении контракта с человеком, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения. Также Трудовой кодекс содержит аналогичное требование.

Однако в данном случае предприятие не направило уведомления о трудоустройстве бывших сотрудников правоохранительного органа в установленный срок. Нарушение закона было обнаружено только в 2024 году после вмешательства прокуратуры. В результате этого инцидента мировой судья Седьюского судебного участка Ухты признал директора предприятия виновным в совершении двух административных правонарушений. За каждое из них ему был назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.

Это дело подчеркивает важность соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией и недопущении конфликта интересов в сфере трудовых отношений. Правила, установленные федеральным законом и Трудовым кодексом, разработаны для обеспечения прозрачности и честности в процессе приема на работу бывших государственных служащих. Их соблюдение является важным шагом в создании справедливого и надежного бизнес-окружения.