В Ухте экс-работодатель добился возврата 125 тысяч рублей с сотрудника за срыв отдыха

Бонус организации оказался с подвохом

Ухтинский городской суд рассматривал спорное дело местного работодателя и его бывшего сотрудника по оплате отдыха. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Оказалось, что во время работы в организации к очередному отпуску работник получил солидный бонус для оплаты расходов на отдых в конкретном месте. Условия внутренних актов организации предполагали, что если льгота не была нужна, то она подлежит возврату.

В санаторий сотрудник не поехал, деньги не вернул. Причин, препятствующих поездке в санаторий, у сотрудника не было. В дальнейшем совсем уволился.

Работодатель добивался защиты своих прав в суде.

В итоге суд согласился с требованиями возврата, а 125 тысяч рублей экс-работник сразу вернул в добровольном порядке.