Рабочий день сократят? В Роструде предупредили россиян, работающих в пятидневку

В федеральной службе по труду и занятости напомнили гражданам: в основных правилах Трудового кодекса есть пункт о том, что работодатель должен обеспечить своих сотрудников временем на отдых и перекус.

Этот отрезок времени должен быть не менее 30 минут и не более двух часов. Это время не включается в рабочее, только в случае если сотрудник работает меньше чем четыре часа. В то же самое время, длительность обеденного перерыва и его время корректирует организация. Возможна договорённость между сотрудником и работодателем.

Так, отказаться от обеда и уйти пораньше с работы нельзя, так как обеденное время не включается в рабочее. Однако можно сократить его продолжительность: например, вместо часа отдохнуть полчаса. После этого можно договориться с начальством о раннем уходе с рабочего места.