Выходных не будет: Роструд разъяснил порядок выхода на работу в праздничные дни

Оказалось, что законодательство не содержит ограничений по привлечению сотрудников к работе в выходные дни. Это следует из статьи 113 Трудового кодекса, где говорится о возможности привлечения сотрудников в случае неотложных работ, от которых зависит работоспособность организации. То есть работодатель может в любой день вызвать подчиненного на работу, объяснив это "производственной необходимостью".

Однако лазейка все же есть - для привлечения сотрудников к работе в выходные дни необходимо получить их письменное согласие, пишет vnimanie.pro.