Коми улучшила свои позиции в рейтинге рынка труда

Республика Коми улучшила свои позиции в рейтинге рынка труда по итогам 2023 года. Согласно исследованию, проведенному аналитиками РИА-Рейтинг, показатели республики оказались выше по сравнению с предыдущим годом.

В рейтинге, который учитывает такие параметры, как уровень заработной платы, занятость и условия труда, Коми заняла 48-е место среди всех регионов России, получив рейтинговый балл в 63,34. Для сравнения, в 2022 году этот показатель был равен 58,39, что свидетельствует о положительной динамике.

Основной причиной таких изменений стало уникальное положение рынка труда в последние два года. Высокие темпы роста производства привели к дефициту кадров во многих секторах экономики. Это, в свою очередь, вызвало рост заработных плат, что особенно проявилось в регионах с активным развитием промышленности. В результате наблюдается миграция трудовых ресурсов между отраслями и регионами, что обостряет конкуренцию на рынке труда и создает дополнительные возможности для соискателей.

Исследователи отмечают, что рейтинг формировался на основе восьми показателей, каждый из которых характеризует состояние рынка труда в регионе. Среди них – уровень оплаты труда, занятость, условия работы и емкость рынка. Каждый из этих факторов оказывает влияние на итоговый балл, который и определяет место региона в рейтинге. Лидерами рейтинга стали Москва, Санкт-Петербург и Московская область, где наблюдаются наиболее благоприятные условия для трудовой деятельности. Эти регионы выделяются высоким уровнем социально-экономического развития, низким уровнем безработицы и высоким доходом населения.

В то же время Коми, находясь на 48-м месте, показывает средние по стране результаты. Однако улучшение рейтингового балла на 4,95 пункта по сравнению с прошлым годом свидетельствует о положительной динамике в республике. Это особенно важно в условиях кадрового дефицита, который охватывает не только республику, но и всю страну. Рост заработных плат, а также активизация миграции рабочих ресурсов между отраслями и регионами создают новые вызовы для рынка труда.

Несмотря на положительные тенденции, эксперты предупреждают о возможных рисках. Рост зарплат, опережающий производительность труда, может привести к инфляционным процессам, что, в свою очередь, потребует ужесточения денежно-кредитной политики Центробанка. Кроме того, дефицит квалифицированных кадров может сказаться на снижении качества трудового ресурса, что потребует дополнительных усилий со стороны работодателей и государства для повышения квалификации работников.