Предлагаемые медработникам зарплаты в Коми за 1 год выросли на 25%

7 октября в России и мире отмечали Международный день врача, и специально к этому празднику российская онлайн-платформа по поиску работы hh.ru провела анализ, который выявил интересные тенденции в оплате труда врачей по регионам, а также показал, в каких частях страны специалисты в области медицины наиболее востребованы.

Согласно данным аналитиков, в третьем квартале 2024 года медианная зарплата для врачей по России составила 93 800 рублей. Однако в ряде регионов медиана заметно выше. Лидером в этом рейтинге стала Сахалинская область, где работодатели готовы платить врачам в среднем 151 900 рублей. Следом за Сахалином расположились Чеченская республика (150 000 рублей), Республика Саха (Якутия) с предложением 135 100 рублей, Ямало-Ненецкий автономный округ (129 800 рублей) и Москва, где медиана составила 129 600 рублей. В Республике Коми также наблюдается положительная динамика: за год средний доход врачей вырос на 25%, достигнув отметки в 100 тысяч рублей.

Несмотря на хорошие предложения в отдельных регионах, Россия по-прежнему сталкивается с острой нехваткой врачей. Согласно данным hh.ru, за третий квартал текущего года на рынке труда было открыто почти 75 тысяч вакансий для специалистов медицинского профиля. Наибольшее количество предложений работы для врачей было зарегистрировано в Москве, которая составила 15,6% от всех подобных вакансий в стране. В Санкт-Петербурге на врачей приходится 7,8% вакансий, что составляет почти 6 тысяч предложений. Московская область, Краснодарский край, Свердловская и Новосибирская области также попали в топ регионов по числу предложений работы для врачей.

Тем не менее, в некоторых регионах ситуация с кадровым обеспечением особенно критическая. Например, в Камчатском крае, Курганской и Псковской областях на одну вакансию врача приходится всего 0,2 резюме. Это значит, что в этих регионах существует значительный дефицит специалистов, и работодатели сталкиваются с большими трудностями при поиске медицинских кадров. В Северо-Западном федеральном округе также выявлены регионы с крайне низким уровнем конкуренции среди врачей. В Псковской области на одну вакансию врача приходится всего 0,2 резюме, а в Вологодской и Архангельской областях — по 0,3. Республика Коми и Мурманская область демонстрируют соотношение в 0,4 резюме на вакансию, а Новгородская область — 0,5. Для сравнения, в Ленинградской области этот показатель чуть выше, но все же значительно ниже нормы — 0,6 резюме на вакансию.

Столь низкий уровень конкуренции на медицинские должности создает уникальные условия на рынке труда: в этих регионах специалисты фактически могут выбирать из множества предложений, практически не встречая конкурентов. Тем не менее, такая ситуация является проблемой для системы здравоохранения, поскольку медицинские учреждения оказываются недоукомплектованными и перегруженными. В некоторых случаях это приводит к снижению качества оказываемых медицинских услуг и увеличению нагрузки на врачей, что, в свою очередь, может сказаться на их профессиональном выгорании.