65% жителей Коми сказали, что им сложно найти работу по профессии

Важно отметить, что за год число таких граждан увеличилось лишь на 2%, однако это лишь подчеркивает сохранение остроты вопроса на рынке труда.

Наибольшие трудности в поиске работы испытывают представители искусства и масс-медиа: более 80% специалистов этой сферы сообщили о проблемах с трудоустройством. Схожие трудности наблюдаются у топ-менеджеров и IT-специалистов, среди которых 77% отмечают высокую конкуренцию и нехватку рабочих мест. Также 72% преподавателей и других сотрудников в сфере науки и образования подтвердили, что найти работу по специальности быстро невозможно. В противоположность этому, каждый третий соискатель в таких секторах, как автобизнес, продажи, строительство, общепит и туризм, напротив, не сталкивается с трудностями – эти сферы, признанные дефицитными, активно нуждаются в кадрах.

Особую значимость вопрос трудоустройства приобретает для семейных хозяйств, где около 63% опрошенных отметили, что для их семей жизненно важно найти работу в ближайшее время. Несмотря на сложность задачи, за год доля граждан, для которых поиск работы является критичной необходимостью, снизилась на 3%. Этот тренд может свидетельствовать о смягчении некоторых проблем на рынке труда, но ситуация остается напряженной.

Интересные данные об изменении отношения работодателей к соискателям предоставляют эксперты hh.ru. Так, согласно статистике, 59% компаний в 2024 году готовы принять на работу кандидатов, даже если у них недостаточно навыков. Более половины из них предлагают внутреннее обучение, что позволяет новым сотрудникам адаптироваться на практике, а 35% компаний организуют стажировки для оценки перспективных кандидатов.

При этом лишь в 32% случаев компании отказываются сотрудничать с соискателями, если те не соответствуют всем требованиям вакансии. В 2022 году этот показатель был значительно выше – 46%, что говорит о явной тенденции к смягчению подходов в условиях дефицита кадров.