Опубликован новый график выхода на пенсию - названы все пункты по годам

В 2018 году Россия утвердила план, который предписывает постепенное увеличение пенсионного возраста, что стало важным этапом в эволюции государства.

Эти изменения коснулись всех возрастных групп, начиная с поколений, родившихся в середине 1950-х, и были необходимы для адаптации пенсионной системы к актуальным экономическим и демографическим условиям. До реформы пенсионный возраст оставался неизменным с 1932 года, и возникшая необходимость в изменениях стала очевидной.

Переход к новой системе осуществлялся шаг за шагом, что предоставило гражданам время для привыканий. Руководство страны акцентировало внимание на социальной справедливости, предлагая льготы определённым группам населения, таким как многодетные матери и работники с продолжительным трудовым стажем. Эти меры направлены на укрепление устойчивости пенсионного обеспечения и стимулирование долгосрочной занятости.

Согласно пересмотренному плану, пенсионный возраст для разных поколений будет изменяться следующим образом:

Женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года будут получать страховую пенсию в возрасти 55,5 и 60,5 лет. Женщины 1965 года и мужчины 1960 года смогут выйти на пенсию в 56,5 и 61,5 года. Женщины 1966 года и мужчины 1961 года будут претендовать на пенсию в 58 и 63 года, начиная с 2024 года. Женщины 1967 года и мужчины 1962 года начнут получать пенсию в 59 и 64 года с 2026 года. Женщины, родившиеся в 1968 году и позже, и мужчины 1963 года рождения и младше будут иметь пенсионный возраст 60 и 65 лет начиная с 2028 года. Женщины, воспитывавшие пятерых и более детей, сохранят право на пенсию с 50 лет. С 2019 года женщины, имеющие троих детей, могут выйти на пенсию в 57 лет, а с четырьмя детьми — в 56 лет.

Была введена возможность досрочного выхода на пенсию для людей с долгим стажем работы. Мужчины с 42-летним стажем и женщины с 37-летним стажем могут оформить пенсию на два года раньше официального возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Эти изменения направлены на приведение пенсионной системы в соответствие с современными требованиями, стимуляцию активного трудового участия и учет индивидуальных условий и стажа работы, с возможностью досрочного выхода на пенсию в определенных случаях.