На каждого безработного человека в Коми приходится по 3 вакансии

Рынок труда в Республике Коми столкнулся с уникальной ситуацией: при общем снижении числа безработных количество вакансий остается значительно выше, чем количество ищущих работу.

Статистика свидетельствует о том, что на каждого официально зарегистрированного безработного приходится по три предложения о трудоустройстве. Однако такая картина имеет как позитивные, так и тревожные аспекты.

По данным Комистата, на 1 декабря 2024 года на учете в службах занятости республики состояли 3542 человека. Это на 2000 меньше, чем в аналогичный период прошлого года, и на 1400 меньше по сравнению с началом 2024 года. Наблюдается ежемесячное снижение: за ноябрь число безработных сократилось на 220 человек.

Из общего числа зарегистрированных безработных официально этот статус имели 2700 человек, что на 89 меньше, чем в ноябре. Такого низкого уровня безработицы в республике не фиксировали как минимум за два десятилетия.

Пособия по безработице на начало декабря получали 1988 человек, что на 90 меньше, чем месяцем ранее. Снижение уровня безработицы сопровождается уменьшением доли граждан, которые обращаются за финансовой поддержкой от государства.

Официальный уровень безработицы в республике составляет 0,8% и остается неизменным с июня. Однако расчеты по методологии Международной организации труда (МОТ) показывают иную картину. По данным выборочного исследования, численность рабочей силы в Коми оценивается в 367,5 тысячи человек, из которых 355 тысяч заняты трудом, а 12,5 тысячи активно ищут работу. Таким образом, реальная безработица на начало ноября 2024 года достигает 3,4%.

Потребность в кадрах в республике в течение 2024 года заметно колебалась. В начале года предприятиям и организациям требовалось около 10,7 тысячи работников, а в мае этот показатель достиг пика — 15 тысяч вакансий. Однако с июня начался спад: в октябре работодатели заявили о 9,7 тысячи свободных мест, а в ноябре — о 9,3 тысячи.

Тем не менее, даже при снижении спроса число вакансий в 3,4 раза превышает количество официально зарегистрированных безработных. Это свидетельствует о дисбалансе на рынке труда, когда многие вакансии остаются незаполненными из-за нехватки квалифицированных кадров или неудовлетворительных условий труда.