Жители Коми все чаще сталкиваются с переработками

Примечательно, что переработки нередко инициируют сами сотрудники. Для 63% опрошенных это способ доказать свою полезность и эффективность. Особенно ярко это проявляется у тех, кто задерживается регулярно: треть респондентов признались, что боятся потерять доверие руководства и лишиться бонусов, если не будут “видны” в деле.

Тем временем те, кто уходит домой вовремя, в два раза реже испытывают тревогу за свою значимость в компании.

Наибольший уровень переработок зафиксирован среди офисных сотрудников с гибридным графиком. Они чаще работают допоздна и чаще других обеспокоены своей производственной результативностью. Схожие переживания испытывают и те, кто работает полностью удалённо.

Иными словами, гибкость занятости принесла жителям Коми не только свободу, но и дополнительную тревожность.