Зарплата, меньше бюрократии и внимание к сотрудникам: что ждут работники в Коми от работодателей

Согласно исследованию hh.ru, жители Коми назвали ключевые факторы эффективной работы. Среди главных требований — достойная оплата труда, сокращение бюрократии и готовность руководства прислушиваться к мнению сотрудников. Об этом пишет "БНК".

Почти половина опрошенных (47%) уверены: если начальство будет учитывать их идеи, это пойдет на пользу бизнесу. Более половины (53%) считают, что работодатели должны инвестировать в обучение персонала. А 50% респондентов прямо заявили: рост зарплаты — самый надежный способ повысить их мотивацию.

При этом лишь 36% сотрудников верят, что модернизация технологий способна улучшить производительность. Зато 43% участников опроса жалуются на избыточную бюрократию и бесконечные совещания, которые только мешают работе.

Разные категории работников высказали свои ожидания. Молодые специалисты (51%) чаще просят улучшить условия труда, тогда как среди топ-менеджеров эту идею поддерживают лишь 30%. Руководители высшего звена (56%) больше верят в силу новых технологий, а начинающие сотрудники — меньше всего (всего 31%). Линейные менеджеры сильнее других страдают от бюрократии (40%) и активнее выступают за повышение зарплат (62%), в то время как среди топ-менеджеров такую позицию разделяют только 34%.

Исследование показало: запросы у разных категорий работников отличаются, но ясно одно — компании, которые хотят удержать ценные кадры, должны не только платить достойно, но и создавать комфортную среду для работы.