Бонус для работающих пенсионеров: как оформить выплату за внуков — до 40% от зарплаты

В нашей стране бабушки часто заботятся о внуках, пока их родители на работе. Обычно это происходит безвозмездно, из добрых побуждений. Но если бабушка официально трудоустроена, ей приходится уходить с работы, выслушивать недовольство начальства и даже сталкиваться с угрозой увольнения. Есть законные способы сохранить частичный доход и всё оформить официально.

Не все знают, что работающая бабушка может взять законный отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Это касается не только мамы, но и других родственников. Если в семье близнецы, пособие начисляется на обоих детей.

По информации на портале Объясняем.рф, отпуск и пособие может оформить любой член семьи, который фактически ухаживает за ребёнком. Это может быть мама, папа, бабушка, дедушка или опекуны. Главное условие — родители не должны брать этот отпуск, а тот, кто будет присматривать за малышом, должен быть официально трудоустроен.

Для оформления отпуска бабушке нужно подготовить следующие документы:

свидетельство о рождении внука,

свидетельство о рождении её собственного ребёнка,

заявление работодателю,

справки от родителей о том, что они не получают пособие (если они работают), или справка из Соцфонда, если они безработные.

После оформления отпуска бабушке будет выплачиваться пособие в размере 40% от среднего заработка за последние два года. Выплаты продолжаются каждый месяц до достижения ребёнком полутора лет. Если в семье двое детей, пособие суммируется.

Важно уметь отстаивать свои права и пользоваться ими, потому что законы созданы для этого. Уход за новорождённым — это труд, который государство поддерживает финансово.