Почему узбеки сейчас не едут работать в Россию, а раньше их было много? Узнала у тех, кто вернулся в Узбекистан

В различных городах все чаще встречаются объявления о срочном наборе сотрудников на позиции продавцов, охранников, кладовщиков, уборщиков и дворников. В информационном пространстве регулярно появляется информация о серьезной нехватке рабочей силы в стране. Предлагается множество вакансий, однако количество соискателей ограничено, что приводит к увеличению очередей в магазинах, задержкам в производстве и длительному ожиданию строительных и ремонтных услуг. Многие компании перегружены заказами, но испытывают дефицит кадров, поскольку значительная часть иностранных работников покинула территорию России.

Ранее не уделялось должного внимания причинам сокращения числа мигрантов, учитывая привлекательность России с точки зрения заработка и карьерных перспектив. Однако, посетив Узбекистан, автору дзен-канала Лайк Трэвел Путешествия удалось пообщаться с узбеками, имевшими опыт работы в России. Они поделились основными факторами, повлиявшими на их решение вернуться на родину. Некоторые из этих причин оказались неожиданными.

Одной из очевидных причин, по которой граждане Узбекистана перестали приезжать на заработки в Россию, является ослабление курса рубля. Многие иностранные работники оценивают свои доходы в долларах США, а затем конвертируют их в национальную валюту. Если раньше доход в 80 000-100 000 рублей соответствовал 1300-2000 долларам, что считалось приемлемым даже по европейским меркам, то теперь эта сумма значительно уменьшилась. В результате многие узбеки были вынуждены уволиться и вернуться в Узбекистан.

Однако, в условиях ограниченных возможностей трудоустройства в стране, некоторые из них нашли альтернативные варианты, отправившись на заработки в Европу и Америку, чтобы поддержать прежний уровень жизни своих семей. При этом отдельные работодатели в России были вынуждены повысить заработную плату своим сотрудникам, что привело к увеличению стоимости строительных и ремонтных работ.

Наряду со снижением доходов, иностранные работники, занятые в России, столкнулись с ростом цен на основные товары и услуги, включая аренду жилья и продукты питания.

Значительная часть заработка узбеков в России уходит на оплату жилья, питание и бытовые нужды. Работа в России перестала быть выгодной, поскольку большая часть доходов переводилась семьям. Отсутствие возможности отправлять денежные переводы лишило смысла пребывание в стране.

Согласно свидетельствам граждан Узбекистана, российское государство ужесточило требования к процедуре получения патентов, необходимых для осуществления трудовой деятельности.

Сократилось количество городов, в которых разрешено работать. В настоящее время наиболее простым является трудоустройство в Москве и Санкт-Петербурге, в то время как в регионах возникают сложности. Многие узбеки предпочли бы проживать в небольших городах с более низкими ценами на жизнь, чтобы увеличить объем денежных переводов своим семьям. Кроме того, усложнился процесс получения гражданства, что было важным фактором для многих приезжих, планировавших переехать в Россию на постоянное место жительства и воссоединиться со своими семьями, чтобы обеспечить своим детям хорошее образование и расширить свои возможности.

Немаловажную роль в решении узбеков вернуться на родину играют культурные различия. Бывшие трудовые мигранты отмечают следующее:

"Россия – красивая и богатая страна с добрыми и отзывчивыми людьми. Работодатели своевременно выплачивали заработную плату и не обманывали. Однако существуют существенные различия в образе жизни. Прожив в России несколько лет, многие узбеки не смогли почувствовать себя как дома. Отличается уклад жизни, ритм, традиции и праздники."

Важным фактором, влияющим на решение узбеков покинуть Россию, является необходимость заботы о пожилых родителях. В узбекской культуре принято оказывать помощь родителям и находиться рядом с ними в преклонном возрасте. Поэтому, даже при наличии хороших перспектив в России, многие узбеки вынуждены возвращаться на родину. Они осознают, что в Узбекистане нет таких возможностей, как за границей, но традиции и забота о близких для них важнее.

В Узбекистане дети привязаны к родителям и не могут оставить их без присмотра.

"Подобная культурная особенность может замедлять развитие, поскольку затрудняет выход из бедности", - пишет автор канала.

Рекомендуем также:

Не грызут мебель и не воняют псиной: три самые аккуратные породы собак - идеальны для квартиры Что добавлять в дачный туалет, чтобы отходы растворялись и запаха не было: лайфхак Пластиковые окна будут как новые: вся желтизна и грязь сходят сами за 13 рублей - без лишних хлопот 3 ложки на 2 стакана — и унитаз сияет чистотой: ни мочевого камня, ни ржавчины — лайфхак Наношу на стенки унитаза — и от мочевого камня следа не остаётся: таким белым даже снег не бывает — словно санузел поменяла