Жителям Коми разъяснили правила официального трудоустройства на две работы по совместительству в 2026 году

Российские граждане получили право официально занимать должности в нескольких организациях одновременно через механизм совместительства при сохранении приоритета основного места трудоустройства. Об этом сообщила эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская, опираясь на действующие нормы Трудового кодекса РФ.

Как сообщает "Лента.ru", законодательство строго разграничивает учет стажа на разных объектах. Работодатель хранит и заполняет бумажную трудовую книжку только по адресу основной занятости сотрудника. Учет деятельности по совместительству кадровые службы ведут отдельно. Запись о дополнительной работе попадает в официальный документ исключительно по инициативе самого работника. Для этого сотрудник предоставляет подтверждающие справки в отдел кадров по основному месту работы.

Несмотря на возможность заключения нескольких трудовых договоров, закон закрепляет за первым работодателем статус приоритетного. Это накладывает ограничения на график выполнения обязанностей. Продолжительность рабочего времени при совместительстве не превышает четырех часов в день. В свободные от основной смены дни сотрудник вправе трудиться на втором месте полный рабочий день.

Интерес к легальному совмещению должностей растет на фоне дефицита кадров и развития дистанционных форматов занятости. Ранее Минтруд упростил переход на электронные трудовые книжки. Такое решение облегчило процесс подтверждения стажа при подаче документов сразу нескольким работодателям.

Напомним, ранее мы сообщали, что в Коми утвердили график и состав участников Большой недели педагогического мастерства.