Жителям Коми рассказали, когда работника могут не отпустить в отпуск

Гострудинспекция республики напомнила жителям о правилах предоставления и переноса ежегодного отдыха, а также объяснила, в каких случаях начальник имеет право отказать подчиненному. Об этом сообщает "БНК".

Базовый период ежегодного оплачиваемого отдыха составляет 28 дней. Жителям Крайнего Севера положено еще 24 дня, а приравненных к нему территорий — 16. Дополнительные дни также получают педагоги, медики и сотрудники с вредными условиями труда. Главным основанием для отдыха служит утвержденный график, но по статье 128 ТК России можно взять неоплачиваемые дни по семейным обстоятельствам.

Начальник вправе не отпускать сотрудника вне графика, если его отсутствие навредит работе. Перенос на следующий год допускается исключительно с согласия самого человека. При этом закон запрещает оставлять подчиненных без отдыха два года подряд, а также ущемлять в этом несовершеннолетних и занятых на опасных производствах. Если организация отказывает незаконно, следует обращаться в инспекцию труда.

Напомним, ранее мы сообщали, что УФСБ возбудило новое дело против криминального авторитета в Коми.