Жителям Коми рассказали, как законно уйти с работы на линейку к ребенку

Родители учеников могут оформить оплачиваемый отпуск или отгул. О тонкостях процедуры 360.ru рассказала преподаватель юридического факультета Финансового университета при правительстве РФ Марина Пронина. Своевременная подача заявления спасет от обвинений в прогуле.

Просить внеочередной оплачиваемый отпуск лучше за 7–10 календарных дней. Закон требует выплачивать отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха, что закреплено в статье 136 Трудового кодекса РФ. Если времени в обрез, подойдет отгул за ранее отработанный выходной или праздник. Такое заявление принимают даже за два-три дня без дополнительных выплат, но тянуть не стоит: нужная дата может оказаться уже занятой коллегами.

Работодатель вправе отказать в однодневном отпуске, если это парализует работу предприятия. В остальных случаях договориться обычно удается. Ежегодный отпуск сроком 28 дней, доступный после шести месяцев непрерывной работы, разрешено дробить: одна часть обязана быть не менее 14 календарных дней, а остальные можно брать хоть по одному дню. Главное правило остается жестким: отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без официального документа квалифицируют как прогул.

Напомним, ранее мы сообщали, что кадровый центр Коми трудоустроил более 1000 специалистов.