Как продлить отпуск, если вы заболели?

Министерство труда России сообщает, что если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, вы должны оформить больничный лист и сообщить о болезни работодателю.

Согласно заявлению министерства, статья 124 Трудового кодекса РФ гласит, что в таких случаях работодатель обязан продлить отпуск или перенести его на другой срок с учетом пожеланий работника. Отпуск должен быть продлен на количество дней болезни работника.

Однако отпуск не может быть продлен или перенесен, если во время отпуска болеет не сам работник, а его/ее ребенок, который вынужден взять больничный, так как находится в отпуске. Если, конечно, такую возможность не предлагает работодатель, пишет "РГ".