Как продлить отпуск, если вы заболели?

Федеральная служба по труду информирует россиян об этом, ссылаясь на статью Трудового кодекса.

Министерство труда России сообщает, что если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, вы должны оформить больничный лист и сообщить о болезни работодателю.

Согласно заявлению министерства, статья 124 Трудового кодекса РФ гласит, что в таких случаях работодатель обязан продлить отпуск или перенести его на другой срок с учетом пожеланий работника. Отпуск должен быть продлен на количество дней болезни работника.

Однако отпуск не может быть продлен или перенесен, если во время отпуска болеет не сам работник, а его/ее ребенок, который вынужден взять больничный, так как находится в отпуске. Если, конечно, такую возможность не предлагает работодатель, пишет "РГ".