Пушкин одной фразой ответил, как общаться с начальством - многим этого сейчас не хватает

Александр Сергеевич Пушкин – имя, ассоциирующееся не только с высочайшим поэтическим мастерством, но и с поразительной проницательностью в вопросах человеческих взаимоотношений.

Его письма, в частности, корреспонденция с младшим братом Львом, содержат множество мудрых наблюдений, актуальных и сегодня. Один из наиболее любопытных советов, датированный 1822 годом, касается тонкостей общения с начальством:

"Будь холоден со всеми: фамильярность всегда вредит; особенно же остерегайся допускать ее в обращении с начальниками, как бы они ни были любезны с тобой. Они скоро бросают нас и рады унизить, когда мы меньше всего этого ожидаем. Не проявляй услужливости и обуздывай сердечное расположение, если оно будет тобой овладевать, люди этого не понимают и охотно принимают за угодливость, ибо всегда рады судить о других по себе".

Этот совет, казалось бы, прост, но глубоко проницателен. Пушкин предупреждает об опасности излишней фамильярности и иллюзии искренней дружбы с начальством. Он тонко подмечает эпизодический характер проявлений доброжелательности со стороны людей, обладающих властью. Служебные интересы часто перевешивают личные симпатии, и то, что казалось крепкой дружбой, может быстро превратиться в профессиональное безразличие, а то и в унижение.

Пушкин, опираясь на свой богатый жизненный опыт, предупреждает о риске самоунижения через излишнюю услужливость, которая часто воспринимается не как проявление доброжелательности, а как угодничество.

В современном мире актуальность пушкинского совета вызывает живые дискуссии. Сторонники открытого и доверительного менеджмента считают его устаревшим реликтом патерналистской системы. Они уверены, что прозрачность в отношениях и взаимоуважение — основа эффективной работы.

Однако многие соглашаются с Пушкиным, подчеркивая важность деловой субординации и соблюдения профессиональных границ. Чрезмерная близость с руководством может привести к непрофессионализму, попустительству и в итоге – к недооценке профессиональных качеств сотрудника.

Таким образом, совет Пушкина не предлагает полного дистанцирования от начальства, а призывает к балансу. Необходимо быть вежливым, профессиональным и эффективным, не переходя грань допустимого. Важно помнить, что деловые отношения — это не дружба, и ожидать от начальства искренней привязанности не стоит. Пушкинская дипломатия включает в себя умение строить профессиональные отношения, опираясь на взаимоуважение и профессионализм, избегая как излишней холодности, так и фамильярности.

Это навык, особенно ценный в современном мире с его быстрыми изменениями и часто непредсказуемой динамикой межличностных отношений в профессиональной среде. Поэтому совет Пушкина, написанный почти два века назад, остается актуальным и сегодня, напоминая о важности разумного подхода к выстраиванию отношений с людьми, обладающими властью.

Рекомендуем также:

Почему с годами от людей нужно держаться подальше: запомните эти простые и мудрые слова Юрия Левитанского Переводы с карты на карту в России будут приостановлены: новые правила от Центробанка Большие деньги и новая работа: Володина назвала единственный знак, чья жизнь круто преобразится с 1 января Обомлела от завоза в "Светофоре": зимние сапоги за 772 р, ковры по 876 и удобрения за 62 р - подробно рассказываю про все товары и цены Почему на самом деле нельзя выкидывать туалетную бумагу в унитаз и выливать суп - запомните раз и навсегда