В Коми разъяснили правила приема на работу лиц с судимостью

Власти напомнили, что нельзя отказывать человеку в трудоустройстве только потому, что у него были проблемы законом. Такое решение считается нарушением трудового кодекса. Об этом рассказали в “БНК”.

Также власти напоминают, что требовать справки об отсутствии судимости без законных на то оснований незаконно. Отказ в приеме на работу из-за прошлых правонарушений в других случаях приравнивается к дискриминации и влечет административную ответственность.

В трудовой инспекции подчеркивают, что соблюдение принципа равного доступа к профессиональной деятельности важно для социальной адаптации бывших заключенных и снижения уровня рецидивизма. Работодатель обязан рассматривать кандидатов индивидуально, оценивая их профессиональные качества, а не только наличие или отсутствие судимости (если нет прямого законодательного запрета).

Напомним, недавно мы писали, что в столице Коми подвели итоги регионального этапа Всероссийского чемпионата “Профессионалы”.