В Коми выделят квотируемые места для трудоустройства молодых специалистов

Предлагается установить квоту для организаций с численностью более ста сотрудников.

Министерство труда, занятости и социальной защиты по Республике Коми опубликовало на своем портале общественного обсуждения проектов нормативных актов законопроект о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи.

Как отмечается в преамбуле, закон устанавливает дополнительные гарантии занятости для молодого населения республики, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

На трудоустройство по квоте смогут рассчитывать подростки в возрасте от 14 до 18 лет:

1. Сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
2. Освобожденные из учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшиеся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа;
3. Состоящие на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
4. Дети из семей, в которых оба родителя (или единственный) признаны безработными;
5. Дети из малоимущих или многодетных семей;
6. Дети из неполных семей, в том числе дети из семей, потерявших кормильцев.

Квотируемые места также будут предоставляться жителям Республики Коми в возрасте от 18 до 25 лет, получившим среднее профессиональное или высшее образование и не сумевшим трудоустроиться в течение года после окончания учебного заведения.

В законопроекте говорится, что квоты будут устанавливаться для организаций со средней численностью работников более 100 человек.

Квота не будет распространяться на:

1. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации;
2. Организации, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации;
3. Организации, находящиеся в стадии банкротства;
4. Молодежные и детские общественные объединения, которым предоставляется господдержка;
5. Органы государственной власти и органы местного самоуправления;
6. Общественные и религиозные организации (объединения).

Квота на трудоустройство молодежи составляет 1% от среднесписочной численности работников (с учетом уже работающих молодых работников). Эта квота не распространяется на профессии, где труд несовершеннолетних запрещен в соответствии с федеральным законодательством.

"Работодатели выделяют необходимое количество рабочих мест в Республике Коми в соответствии с установленными квотами", — говорится в одной из статей законопроекта.

Трудоустройство молодых людей на выделенные рабочие места и их увольнение должно осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом. Предполагается, что закон вступит в силу с 1 января 2024 года. Однако до этого он должен быть принят парламентом Республики Коми после общественного обсуждения (которое завершилось 25 сентября).

По расчетам Министерства труда, закон затронет 1050 предприятий, организаций и частных предпринимателей.

Ранее мы писали о награждении специалистов за заслуги перед республикой. Прочитать статью вы можете здесь: https://progoroduhta.ru/news/45255.