Больничный брать больше не модно: работодателям придется выплатить зарплату полностью

Утро, голова гудит, в горле першит, а на работе аврал. Идти к врачу? Потеряешь в зарплате. Остаться дома без больничного — прогул. Знакомо? Депутаты Госдумы решили, что пора выходить из этого тупика.

На прошлой неделе группа парламентариев от ЛДПР, КПРФ, эсэров и «Новых людей» внесла законопроект, который разрешает не оформлять больничный, а просто перейти на удаленку — с сохранением полного оклада. Назвали это «временным адаптивным режимом труда». Звучит официально, а по сути — легализация того, чем многие и так занимаются: чихают в ноутбук на кухне, но делают вид, что все под контролем .

Ярослав Нилов, один из авторов, объясняет логику просто: сейчас система работает как выключатель — либо ты здоров и пашешь в офисе, либо болеешь и получаешь копейки из Соцфонда. А жизнь сложнее. Кто-то с насморком вполне способен отвечать на письма, но не хочет терять 20–40 процентов дохода. По данным опросов, почти половина россиян (47%) именно так и поступают — работают с температурой, потому что больничный бьет по карману .

Идея вроде красивая: врач дает заключение, что болезнь не заразная и не тяжелая, работник пишет заявление, начальник подписывает соглашение — и ты дома, при деньгах, без бюрократии. В любой момент можно передумать и уйти на обычный больничный. Добровольность в законе подчеркивают отдельно .

Но чем больше читаешь отзывы, тем сильнее ощущение, что красивая идиллия разбивается о реальность.

Врачи — в штыки. Денис Прокофьев называет инициативу «очень странной»: больничный выдают, чтобы человек лечился, а не работал. Юрий Жулёв из Всероссийского союза пациентов опасается, что люди перестанут ходить к врачу вовсе и будут дотягивать до осложнений .

Сенатор Наталия Косихина вообще не видит смысла зашивать в закон то, что и так работает. Директора и сейчас просят сотрудников: «посиди пару дней дома, не заражай коллектив». Зачем усложнять? 

Юристы добавляют масла в огонь: не станет ли «адаптивный режим» способом мягкого давления? Начальник ведь не скажет прямо «иди работай», он скажет: «Ну ты же не тяжело болеешь, давай удаленку оформим». И сотрудник согласится, потому что боится показаться слабаком или подвести команду .

Самое грустное во всей этой истории даже не законопроект, а причина, по которой он появился. Экономисты подсчитали: 100 процентов от зарплаты по больничному получают только те, у кого стаж больше восьми лет. Остальным — меньше. И лишь 11 процентов работодателей готовы доплачивать сверху. Остальные разводят руками: государство платит столько, сколько платит, пишет pg21.ru.

Читайте также:

• Забежала в "Фикс Прайс" и ахнула от милоты: нашла 6 романтических подарков к 14 февраля - рассказываю о покупках и ценах
• Как победить тараканов. Лучшие средства, как быстро избавиться от них навсегда - мой честный обзор
• Советы Фрейда для женщин: на что смотреть, выбирая партнёра на всю жизнь - запомните раз и навсегда