Жителям Коми объяснили правила переноса обеденного перерыва на конец рабочего дня
- 09:40 15 июля
- Вячеслав Мискевич
Попытка отказаться от обеда ради раннего ухода домой может обернуться для работников выговором. Самовольно сдвигать график отдыха запрещено законом, даже если сотрудники договорились об этом между собой. Эксперт Анастасия Зайцева объяснила, как регулируется этот вопрос и почему работодатель имеет полное право отказать.
Обед — дело обязательное. По закону перерыв на отдых и питание должен длиться от 30 минут до 2 часов. Это время не входит в рабочие часы, а его точные рамки прописываются в правилах внутреннего распорядка компании. Инициатива здесь наказуема. Если сотрудник решит проигнорировать обед и уйти домой пораньше без ведома руководства, это сочтут нарушением дисциплины, пишет "БНК".
Компромисс возможен только через официальное соглашение с работодателем. Для переноса перерыва на конец дня придется подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Но директор может отказать, если присутствие сотрудника на месте критично для бизнеса в вечерние часы. К тому же Роструд предупреждает: обед обязан делить рабочий день на части, поэтому переносить его на самый финал смены некорректно.
Напомним, ранее мы сообщали, что Дмитрий Братыненко призвал крупнейшее хозяйство Коми активнее помогать селу.