Жалоба №3383

Согласно статьи 9 Закона N 125-ФЗ пособие по несчастному случаю на производстве выплачивается в размере 100% среднего заработка работника. При этом продолжительность страхового стажа работника значения не имеет. После выхода из больничного и получения инвалидности, нужно обратиться с заявлением о расчёте больничного вызванного травмой на производстве. В случае отказа в выплате пособия, следует обратиться к руководству предприятия с претензией. В ней нужно указать расчёт больничного связанного с производственной травмой. В случае, если в больничном травма указана как бытовая, и начальник не регистрировал страховой случай, обратитесь в Отдел по труду самостоятельно и опишите им подробно что произошло. Все обращения направляйте почтой либо просите у секретаря поставить входящий на копии заявления. После обращения в трудовую инспекцию и ответа на претензию, обращайтесь в суд. В иске можно будет взыскать не только оплату больничного, но и затраты связанные с лечением и реабилитацией больного, юридические расходы и моральный вред.