Наверх
13 июня 2018, 09:16

Незнакомец

Мой муж получил травму на работе и что? Его все забыли. Почему? Он же получил травму на производстве, а сделали как на бытовой. Сейчас он в республике. Дальше инвалидность. А где руководство, которое он прикрыл? Это касается ТЭЦ. Помогите разобраться в ситуации.

Ответ специалиста 1

Елена Павлова

директор ООО "Защита"

13 июня 2018, 09:17
Согласно статьи 9 Закона N 125-ФЗ пособие по несчастному случаю на производстве выплачивается в размере 100% среднего заработка работника. При этом продолжительность страхового стажа работника значения не имеет. После выхода из больничного и получения инвалидности, нужно обратиться с заявлением о расчёте больничного вызванного травмой на производстве. В случае отказа в выплате пособия, следует обратиться к руководству предприятия с претензией. В ней нужно указать расчёт больничного связанного с производственной травмой. В случае, если в больничном травма указана как бытовая, и начальник не регистрировал страховой случай, обратитесь в Отдел по труду самостоятельно и опишите им подробно что произошло. Все обращения направляйте почтой либо просите у секретаря поставить входящий на копии заявления. После обращения в трудовую инспекцию и ответа на претензию, обращайтесь в суд. В иске можно будет взыскать не только оплату больничного, но и затраты связанные с лечением и реабилитацией больного, юридические расходы и моральный вред.

Комментарии 4

13 июня, 10:56 Алика
Сделать как бытовой могли только в медучреждении со слов пострадавшего и с его согласия!!! Обращаться в инспекцию нет смысла, идите сразу в суд и доказывайте те обстоятельства которые были на самом деле и почему Вы вступили в сговор с работодателем и скрыли несчастный случай на производстве! !!
13 июня, 11:06 Алика
И не понятно о какой претензии идет речь в ответе специалиста !! Какая претензия если работодатель руководствовался кодом из листка нетрудоспособности и обьяснениями пострадавшего! !
13 июня, 11:08 Алена
Алика
Сделать как бытовой могли только в медучреждении со слов пострадавшего и с его согласия!!! Обращаться в инспекцию нет смысла, идите сразу в суд и доказывайте те обстоятельства которые были на самом деле и почему Вы вступили в сговор с работодателем и скрыли несчастный случай на производстве! !!
Видимо директор ООО, ответивший на вопрос, фактически не сталкивался с такой ситуацией. На больничном - бытовая...Сразу в суд, сначала надо доказать что это травма на производстве, а потом можно и к работодателю с заявлением о расследовании данного несчастного случая. Обязан в течении 30 дней провести расследование и Акт выдать на руки.

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Ваше сообщение

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru