В Коми дворника уволили после отказа выполнять не свою работу

Суд восстановил права женщины

Решение Усть-Вымского районного суда по гражданскому делу между жительницей города Микунь и ООО "УК "Микунь" вступило в законную силу. В этом деле жительница Микунь подала иск, требуя признать приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановить ее на работе, взыскать задолженную заработную плату за время прогула и компенсацию морального вреда. Суд установил, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в должности дворника.

Оказалось, что истец неоднократно получал замечания от ответчика за невыполнение наряд-заданий и нарушение трудовой дисциплины. Однако суд при рассмотрении дела пришел к выводу, что приказы о привлечении истца к дисциплинарной ответственности были вынесены с нарушением трудового законодательства. Более того, суд установил, что истец не выполнял наряд-задания по уважительным и объективным причинам, не зависящим от него. Эти наряд-задания включали работы, которые выходили за пределы обычных обязанностей дворника. Исходя из этих обстоятельств, суд решил восстановить истца на работе в прежней должности.

Решение суда о восстановлении истца на работе должно быть немедленно исполнено. Кроме того, судом было взыскано среднее заработное плату, которую истец не получал за два месяца прогула, в размере более 49 тысяч рублей. Также истцу была выплачена компенсация морального вреда в размере 30 тысяч рублей.

Это решение было сообщено пресс-службой судов Коми. Оно подтверждает, что суд признал нарушение прав истца со стороны ответчика и принял решение в его пользу. Такие решения важны для защиты трудовых прав граждан и поддержания справедливости в обществе.