Врач из Коми потеряла из-за увольнения 780 000 рублей

Ситуация возникла в связи с тем, что медицинский специалист заключила договор с больницей, предусматривающий получение единовременной выплаты в размере 1 миллиона рублей от регионального министерства здравоохранения. Взамен врач обязалась проработать в учреждении не менее пяти лет.

Договор содержал важное условие: в случае досрочного расторжения трудового договора врач обязана была вернуть часть единовременной выплаты, пропорционально неотработанному времени. Это условие и стало основой для дальнейших финансовых обязательств со стороны медработника. В момент увольнения по собственному желанию интинка выполнила данное условие частично, вернув в республиканский бюджет 622 тысячи рублей из полученного миллиона. Однако оставшаяся сумма в размере 162 тысяч рублей оставалась не погашенной.

Министерство здравоохранения Республики Коми, обеспокоенное недополучением части средств, обратилось в суд для взыскания оставшейся задолженности. Судебные органы поддержали иск и постановили взыскать с врача оставшиеся 162 тысячи рублей. Как только судебный пристав возбудила исполнительное производство, должник незамедлительно перечислила необходимую сумму на депозит службы судебных приставов, чтобы избежать возможных принудительных мер.

После получения средств исполнительное производство было завершено. Все деньги были направлены взыскателю, а ситуация разрешилась в соответствии с требованиями законодательства. Об этом сообщило Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми.

Этот случай стал ярким примером того, как важно соблюдать условия контрактов, особенно если речь идет о значительных суммах денег, предоставляемых на условиях обязательного отработки. Финансовая поддержка специалистов, таких как врачи, играет важную роль в обеспечении качественного медицинского обслуживания, особенно в регионах, где часто не хватает квалифицированных кадров. Однако случаи досрочного расторжения договоров могут иметь серьезные последствия для обеих сторон.