В 44% компаний в Коми есть сотрудники в удаленном формате

Этот опрос выявил, что в столице Коми 44% компаний внедрили практику удалённой работы для своих сотрудников, что лишь немного выше, чем в Москве и Санкт-Петербурге, где этот показатель составляет 43% и 39% соответственно.

Интересно, что доля дистанционных работников в общем числе сотрудников компаний в Сыктывкаре составляет 11%. Этот показатель говорит о значительном интересе к гибким формам трудовой занятости, особенно в условиях текущего кадрового голода. Удалённая работа стала востребованной во многих сферах, и компании все чаще используют этот формат для привлечения и удержания квалифицированных специалистов.

Тем не менее, доля сотрудников, работающих удаленно из-за рубежа, остается невеликим в Сыктывкаре, составляя лишь 3%. Для сравнения, в Москве этот показатель составляет 6%, а в Санкт-Петербурге — 2%. Это говорит о том, что хотя удалённая работа в международном формате становится все более популярной, она все еще остается в основном в рамках национальных границ.

По данным опроса, наиболее часто на удалённой работе находятся IT-специалисты, что неудивительно, учитывая высокую степень цифровизации и необходимость гибкости в этой области. На втором месте по популярности удалённой работы расположились сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса. Эти профессии требуют постоянного взаимодействия с клиентами, что можно эффективно осуществлять через онлайн-платформы. На третьем месте находятся бухгалтеры, что также связано с возможностью ведения бухгалтерии и финансового документооборота в электронном виде.

Кроме того, на дистанционной работе также остаются инженеры, конструкторы, проектировщики, архитекторы, а также специалисты по охране труда и кадровому делопроизводству, работающие с документами в электронном формате. Колл-центры и юристы также активно используют удалённый формат работы, что позволяет им обеспечивать необходимый уровень сервиса и консультаций без привязки к физическому местоположению.