Корпоративные стандарты ограничивают наем татуированных сотрудников в 11% компаний Коми

В марте 2026 года сервис SuperJob зафиксировал отрицательное отношение к татуировкам у 44% экономически активных жителей региона, выявив при этом готовность каждого восьмого респондента нанести новый рисунок. Об этом сообщает "БНК".

Наличие татуировок официально не запрещает прием на работу, однако 11% HR-менеджеров в регионе признали факты отказа соискателям по этому критерию. Работодатели чаще отклоняют кандидатов с крупными изображениями на позиции, предполагающие прямой контакт с клиентами или представительство компании. В зону риска попадают администраторы клиник, хостес, секретари, специалисты по кадрам, фармацевты, медицинские сестры и руководители среднего звена. При этом 86% компаний никогда не использовали наличие татуировок как повод для отказа в найме.

Симпатия к татуировкам характерна для женщин, молодежи до 25 лет и людей со средним профессиональным образованием. Общая статистика предпочтений распределилась следующим образом: 24% опрошенных одобряют тату-культуру, 32% не сформировали однозначного мнения, а 13% планируют сделать первое тату. Среди молодежи этот показатель достигает 32%. Почти половина обладателей татуировок, а именно 48%, намерены нанести новые изображения. Рост интереса к модификациям тела среди молодежи контрастирует с консерватизмом старших возрастных групп и корпоративного сектора в премиальном сегменте.

Ранее эксперты отмечали постепенное смягчение дресс-кода в ритейле и ИТ-сфере, однако банковский сектор и сегмент услуг класса люкс сохраняют жесткие требования к внешнему виду персонала. Трансформация отношения к татуировкам в Коми отражает общероссийский тренд на усиление поколенческого разрыва в восприятии визуальной самопрезентации.

Напомним, ранее мы сообщали, что врачи в Коми спасли 52-летнего пациента методом стентирования.