Ростислав Гольдштейн предложил внедрить японский опыт в детсадах Республики Коми
- 17:30 22 апреля
- Вячеслав Мискевич
Доля молодых предпринимателей до 35 лет в регионе составляет 26% — это более чем в четыре раза превышает среднероссийский показатель в 6%. Такие данные были озвучены в ходе встречи главы Республики Коми Ростислава Гольдштейна с ректорами вузов и ссузов, состоявшейся на площадке Сыктывкарского политехнического техникума.
Центральной темой совещания стала не столько проблема миграции, сколько смена самой парадигмы отношения к региону. Ростислав Гольдштейн заявил, что задача властей — не механически удержать молодёжь запретами или льготами, а построить территорию, где карьерный рост происходит быстрее, чем в столичных агломерациях, пишет "Комиинформ".
Глава региона прямо указал на главного врага — стереотипы. По данным соцопросов, основная причина отъезда кроется в убеждении, что "здесь нет перспектив" и "много не заработаешь". Глава использовал жесткую формулировку, заметив, что в погоне за столичным блеском выпускники рискуют стать "безликими трудягами", растворившись в мегаполисах.
В противовес этому был приведен факт: до 80% студентов ссузов и вузов Коми находят работу сразу после получения диплома. При этом регион испытывает острую нехватку управленцев первого звена — порядка 10 тысяч вакансий.
На встрече прозвучал тезис о долгосрочном планировании. Ростислав Гольдштейн привел пример Японии, где на формирование культуры раздельного сбора мусора ушло 20 лет системной работы, начиная с детсадовского возраста.
"Может быть, нам тоже надо начинать с детского сада?" — задал риторический вопрос глава, намекая на необходимость прививать любовь к локальной идентичности и возможностям региона с ранних лет.
Статистика Минэкономразвития Коми демонстрирует: малый бизнес и IT-сектор стали главными точками притяжения для амбициозных молодых людей. Показатель в 4 923 действующих ИП моложе 35 лет говорит о том, что ниша для быстрого старта и заработка внутри республики существует и активно заполняется.
При этом в регионе не намерены бороться с отъездом стобалльников в топовые вузы Москвы или Петербурга. Ставка делается на их последующее возвращение.
"Конечно, мы не можем сделать всех сразу министрами, но мы можем обеспечить быстрый карьерный рост", — резюмировал Гольдштейн, призвав ректоров подключиться к разработке комплексной программы по закреплению кадров. В качестве одного из инструментов уже работает пилотный проект "Коми — территория действий".
Напомним, ранее мы сообщали о том, как дачникам Коми спасти урожай от слизней с помощью раннего рыхления почвы весной.
Изменения в системе соцподдержки произойдут в ближайшее время! Подробности, которые не стоит пропускать собрали в Телеграм-канале.