Жители СЗФО стали в три раза чаще сообщать в резюме о наличии прививки от коронавируса

В марте этого года соискатели Северо-Запада России в три раза чаще стали сообщать в своих резюме о наличии прививки от коронавируса

 Аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, изучили резюме россиян, открытые в феврале-марте этого года, и выяснили, как часто и в каком контексте соискатели упоминают COVID-19.

Оказалось, что в марте этого года соискатели Северо-Запада России в три раза чаще стали сообщать в своих резюме о наличии прививки от коронавируса или антителах, чем в феврале. В большинстве случаев это медики, представители сферы продаж, начинающие специалисты, административный персонал, а также производственные специалисты и строители. В целом на долю жителей СЗФО приходится порядка 16% от всех резюме россиян, в которых есть указание о коронавирусе или антителах.

Статистика показывает, что активней всего подобные сведения о себе оставляют петербуржцы (90% от общего числа соискателей СЗФО с упоминанием данных о COVID-19 в резюме с начала года).

Обычно факт наличия прививок от тех или иных заболеваний не находит отражения в резюме. Например, о прививках от гриппа в лучшем случае пишут медики – но рассказывая о своем опыте работы, а не о личной вакцинации. Однако COVID-19 однозначно стал исключением. Сегодня многие соискатели считают наличие прививки от коронавируса своим конкурентным преимуществом. Кстати, в три раза выросло упоминание и о наличии антител к данному вирусу – соискатели тоже рассматривают это как одно из своих достоинств, - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО.

Довольно часто в резюме коронавирус встречается в опыте работы – не только у врачей и медсестер, но и у операторов call-центров, охранников, специалистов по работе с персоналом. В некоторых случаях инфекция фигурирует как причина увольнения с предыдущего места трудоустройства: количество резюме, в которых соискатели сообщают, что потеряли работу из-за COVID-19, в марте выросло в 1,5 раза по сравнению с февралем.

В вакансиях, как правило, требования к ковид-статусу и наличию прививки не указываются. Дело в том, что условие о наличии справки об отсутствии коронавирусной инфекции будет являться дискриминационным фактором при трудоустройстве для большинства работников, так как не относится к деловым качествам. Существует перечень профессий, закрепленный в постановлении Правительства РФ, для которых профилактическая прививка будет обязательной для работы, но он совсем небольшой. К таким профессиям относятся прежде всего работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания. Отметим, что при выходе на работу человека могут попросить за счет работодателя пройти обследование, и сдать тест на коронавирус. Это возможно, если в локальном акте или приказе работодатель закрепил данную меру как профилактику распространения коронавирусной инфекции.

Если работодатель настаивает на справке, то общая рекомендация — сослаться на статьи Трудового Кодекса Российской Федерации и попросить работодателя ссылку на документ, в соответствии с которым работник должен предоставить информацию. Если это не помогло, то у работника есть право на обращение в трудовую инспекцию.