Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Роструд разрешил отстранять непривитых удаленщиков

Роструд разрешил отстранять непривитых удаленщиков Удаленная работа. Фото ProГород/Ольга Древина

В Роструде уточнили основания для отстранения сотрудников от работы из-за обязательной вакцинации. Работодатели из определенных сфер деятельности обязаны отстранять своих работников без сохранения зарплаты при их отказе от вакцинации и отсутствии документов о противопоказаниях для прививок. Сотрудники, которые работают удаленно, не освобождаются от требований. 

Уточнения Роструда содержатся в письме ведомства к ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля, пишут «Известия». В нем говорится, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Так, в статье 76 ТК РФ отмечено, что это можно сделать не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах. 

В Роструде напомнили, что в России действует закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Он предусматривает отстранение сотрудников от работы, если они отказываются от прививок. При этом выполнение их должностных обязанностей связано с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями. Обоснованием может стать нарушение положений закона, считают в ведомстве. 

Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Оно становится обязательным, если главный санитарный врач выносит постановление о проведении вакцинации для отдельных категорий граждан.

Дата отстранения сотрудников зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. Первой будет Москва — в столице 60% сотрудников торговли, общепита и других отраслей должны получить первую прививку до 15 июля, вторую — до 15 августа. Работнику необходимо предоставить сертификат о вакцинации или медотвод.
В Роструде напомнили, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа. Вернуть сотрудника к работе можно по двум основаниям: при вакцинации или после пандемии./

Массовая вакцинация в России началась в начале этого года. Из-за ухудшения эпидситуации многие региональные власти ужесточили ковидные ограничения. Обязательную вакцинацию для ряда социальных групп уже ввели на территории более чем 30 регионов РФ. В большинстве случаев требование касается сотрудников, работающих в сфере транспорта, услуг, общественного питания и других. 

...

  • 0

Читайте также:

    Популярное

    Последние новости