Прокуратура региона защитила права незаконно уволенного работника в Коми

Прокуратура Ижемского района вмешалась в ситуацию с незаконным увольнением работника одной из образовательных организаций.

В ходе проверки, инициированной коллективным обращением сотрудников учреждения, было установлено, что директор организации уведомил работника о возможных изменениях условий труда, предупредив его об угрозе увольнения в случае отказа от этих изменений. Спустя два месяца, после того как сотрудник отказался от предложенных условий, трудовые отношения были прекращены.

В ходе прокурорской проверки выяснилось, что уведомление, сделанное работодателем, не соответствовало требованиям действующего законодательства. Причина предполагаемых изменений условий труда была сформулирована неверно, что нарушило права работника. Согласно проверке, фактической причиной увольнения являлась необходимость экономии фонда оплаты труда, что не могло служить основанием для изменения условий трудового договора. Также в уведомлении не были указаны организационные изменения, которые могли бы повлиять на структуру работы учреждения.

Кроме того, прокуратура установила, что в учреждении имелась вакантная должность уборщика, на которую увольняемый работник мог бы претендовать, однако ему не было предложено занять эту позицию. Такое упущение также стало одним из оснований для подачи иска в суд.

В результате прокурор подал исковое заявление, требуя признать увольнение незаконным и восстановить работника на прежней должности. Судебное разбирательство завершилось мировым соглашением между сторонами. Работник был восстановлен в должности, ему была выплачена компенсация в размере почти 50 тысяч рублей за время вынужденного прогула, а также 18 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Суд утвердил условия соглашения, и прокуратура продолжит контролировать его исполнение.