В Коми эксперты объяснили, как уволиться в отпуске по своему желанию

• 08:51 16 апреля
• Вячеслав Мискевич

Фотоархив редакции

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, чтобы отправить начальнику заявление об уходе прямо с шезлонга у моря? Многие сотрудники боятся, что для расторжения трудового договора придется прерывать отдых и возвращаться в душный офис, но закон смотрит на это иначе.

Специалисты Гострудинспекции официально подтвердили, что расторжение трудового договора по инициативе работника возможно в любой момент. Для этого совершенно не обязательно находиться на своем рабочем месте. Об этом сообщает "БНК".

Вы имеете полное право направить работодателю заявление, даже если официально находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Самое интересное, что дата вашего окончательного увольнения также может выпадать на дни вашего законного отдыха.

Законодательство РФ полностью на стороне отдыхающих сотрудников, но процедуру нужно провести грамотно. Самое главное — это обязательное предупреждение руководства. По общему правилу вы должны письменно уведомить компанию не позднее чем за 2 недели до желаемой даты ухода.

Закон дает вам полную свободу действий, не запрещая подавать заявление прямо с курорта. Приятный бонус заключается в том, что время вашего отдыха автоматически засчитывается в срок двухнедельной отработки. Если вы находитесь далеко, документ можно просто направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.

Получается, что работник может совместить приятное с полезным: отдохнуть, восстановить силы и одновременно пройти обязательный период ожидания перед увольнением. Больше никаких неловких встреч с руководством перед уходом!

Напомним, ранее мы сообщали, что в Коми поступило 43 тысячи доз вакцины от клещевого энцефалита для взрослых и детей.