В Коми размер зарплаты рабочим в вакансиях вырос на 2/3 за 1 год
- 17 сентября 10:00
- 0+
- Дмитрий Толстенёв
Зарплаты рабочих в Республике Коми за год выросли на 62%, что является одним из самых значительных показателей по Северо-Западному федеральному округу (СЗФО). Об этом 16 сентября сообщило агентство «БНК», ссылаясь на данные компании HeadHunter.
В то время как на всероссийском уровне средняя заработная плата рабочих увеличилась на 48%, достигнув 91 тысячи рублей, в Коми этот показатель заметно выше.
Согласно данным, приведенным в публикации, в Республике Коми работодатели готовы предложить рабочим в среднем более 127 тысяч рублей в месяц. Это делает регион лидером по размеру заработной платы в данной категории среди всех субъектов Северо-Запада. Значительное увеличение зарплат отражает возрастающую востребованность рабочих специальностей в регионе, что связано с активным развитием ключевых отраслей экономики, включая строительство, добывающую промышленность и транспорт.
На втором месте по уровню заработной платы для рабочих в СЗФО находится Ненецкий автономный округ (НАО), где средний уровень заработка составляет 108 тысяч рублей. Замыкает тройку лидеров Мурманская область, где работодатели предлагают около 100 тысяч рублей. Несмотря на высокие зарплаты в этих регионах, Коми продолжает удерживать первенство, что указывает на острую потребность в рабочих кадрах и значительный дефицит квалифицированных специалистов.
В более широком масштабе, самые высокие зарплаты рабочим предлагаются на севере Чукотки, где этот показатель достигает рекордных 205 тысяч рублей. В Магаданской области зарплаты составляют около 170 тысяч рублей, а в Якутии — 158 тысяч рублей. Эти регионы, как и Коми, отличаются сложными климатическими условиями и высокой удаленностью, что делает труд рабочих особенно востребованным и высокооплачиваемым.
Повышение уровня зарплат в Республике Коми отражает не только общий тренд на рост доходов рабочих в России, но и активное развитие экономики региона. В условиях кадрового дефицита работодатели вынуждены предлагать конкурентоспособные условия, чтобы привлечь специалистов, что, в свою очередь, положительно сказывается на уровне жизни и благосостоянии рабочих в республике.