Пушкин одной фразой ответил, как общаться с начальством - многим этого сейчас не хватает

Александр Сергеевич Пушкин – имя, ассоциирующееся не только с высочайшим поэтическим мастерством, но и с поразительной проницательностью в вопросах человеческих взаимоотношений

Его письма, в частности, корреспонденция с младшим братом Львом, содержат множество мудрых наблюдений, актуальных и сегодня. Один из наиболее любопытных советов, датированный 1822 годом, касается тонкостей общения с начальством:

"Будь холоден со всеми: фамильярность всегда вредит; особенно же остерегайся допускать ее в обращении с начальниками, как бы они ни были любезны с тобой. Они скоро бросают нас и рады унизить, когда мы меньше всего этого ожидаем. Не проявляй услужливости и обуздывай сердечное расположение, если оно будет тобой овладевать, люди этого не понимают и охотно принимают за угодливость, ибо всегда рады судить о других по себе".

Этот совет, казалось бы, прост, но глубоко проницателен. Пушкин предупреждает об опасности излишней фамильярности и иллюзии искренней дружбы с начальством. Он тонко подмечает эпизодический характер проявлений доброжелательности со стороны людей, обладающих властью. Служебные интересы часто перевешивают личные симпатии, и то, что казалось крепкой дружбой, может быстро превратиться в профессиональное безразличие, а то и в унижение. Пушкин, опираясь на свой богатый жизненный опыт, предупреждает о риске самоунижения через излишнюю услужливость, которая часто воспринимается не как проявление доброжелательности, а как угодничество.

В современном мире актуальность пушкинского совета вызывает живые дискуссии. Сторонники открытого и доверительного менеджмента считают его устаревшим реликтом патерналистской системы. Они уверены, что прозрачность в отношениях и взаимоуважение — основа эффективной работы. Однако многие соглашаются с Пушкиным, подчеркивая важность деловой субординации и соблюдения профессиональных границ. Чрезмерная близость с руководством может привести к непрофессионализму, попустительству и в итоге – к недооценке профессиональных качеств сотрудника.

Таким образом, совет Пушкина не предлагает полного дистанцирования от начальства, а призывает к балансу. Необходимо быть вежливым, профессиональным и эффективным, не переходя грань допустимого. Важно помнить, что деловые отношения — это не дружба, и ожидать от начальства искренней привязанности не стоит. Пушкинская дипломатия включает в себя умение строить профессиональные отношения, опираясь на взаимоуважение и профессионализм, избегая как излишней холодности, так и фамильярности.

Это навык, особенно ценный в современном мире с его быстрыми изменениями и часто непредсказуемой динамикой межличностных отношений в профессиональной среде. Поэтому совет Пушкина, написанный почти два века назад, остается актуальным и сегодня, напоминая о важности разумного подхода к выстраиванию отношений с людьми, обладающими властью.

Рекомендуем также:

• Нужно ли закрывать крышку во время жарки рыбы. Запомните раз и навсегда
• Эликсир молодости: этот чай тормозит старение кожи и есть в каждом магазине - а многие проходят мимо, не замечая его на полках
• Смешиваю и запекаю: пирог "Раз-два и готово" - раньше брали его вместо торта, когда в гости ходили. Вкусно и просто-просто
• Все, у кого есть цифры 3, 7, 2, 9 в дате рождения – вот, что будет вас ждать в августе
• Для цветения герани — в августе обязательно: 1 щепотка в воду — и бутоны лезут как угорелые. Отличная подкормка для пеларгонии