Сотрудники теперь могут взыскать до 50 тысяч рублей за ущерб психике с работодателя

Сотрудники могут получить денежную компенсацию за моральный вред, если работодатель нарушит их права. Максимальная сумма компенсации составляет 50 тысяч рублей, но есть нюансы. 

Юрист Михаил Салкин в интервью изданию "Абзац" отметил, что главное основание для выплаты компенсации — нарушение трудового распорядка. Хотя законодательство не предусматривает компенсации за депрессию или профессиональное выгорание, работники вправе ссылаться на статьи 237 Трудового кодекса РФ и 151 Гражданского кодекса РФ. В судебной практике максимальная сумма компенсации — 50 тысяч рублей.

Судебный юрист Арсен Хачатрян дал советы по защите прав работников. Он подчеркнул, что важно заранее подготовиться и собрать доказательства.

"Чаще всего суды удовлетворяют иски о компенсации за систематические переработки без согласия работника, давление руководства и создание неблагоприятной рабочей атмосферы. Важно фиксировать нарушения: сохранять переписку, вести журнал переработок и получать медицинские заключения о состоянии здоровья," — сказал эксперт.

Хачатрян рекомендовал действовать поэтапно, чтобы защитить свои права. Сначала нужно попытаться решить вопрос с работодателем, и только если это не удастся — обращаться в суд.

"При возникновении проблем следует последовательно обращаться к работодателю, затем в трудовую инспекцию и суд. К иску нужно приложить медицинские заключения, выписки из журналов учета рабочего времени и переписку с руководством. Чем полнее будет доказательственная база, тем выше шанс на успех," — добавил специалист.

Хачатрян также отметил, что суды часто встают на сторону работников, если есть убедительные доказательства нарушений.

"Крупные компании обычно стараются урегулировать такие споры до суда, чтобы избежать общественного резонанса. Средний размер компенсаций составляет 30-50 тысяч рублей," — рассказал Хачатрян.

Юрист посоветовал быть терпеливым и собрать все доказательства, так как процесс может занять много времени и усилий. Если права работника нарушены, суд, как правило, принимает его сторону и налагает штраф на компанию, повторил эксперт.

Это касается дипломатических работников МИД РФ, представительств и консульских учреждений, а также территориальных органов министерства в России, в зависимости от их дипломатических рангов. Также вырастут зарплаты федеральных государственных гражданских служащих. Об этом сообщает ИА StolicaMedia.