В Коми вступил в силу приговор экс-сотруднику колонии за коррупцию и превышение полномочий

В Сыктывкаре вступил в законную силу приговор в отношении бывшего сотрудника исправительной колонии, осужденного за превышение должностных полномочий и мелкое взяточничество.

Это дело стало одним из ярких примеров злоупотребления служебным положением среди сотрудников пенитенциарных учреждений.

Как сообщили в пресс-службе Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми, бывший сотрудник исправительной колонии был признан виновным по двум статьям: превышение должностных полномочий (п. "е" ч.3 ст. 286 УК РФ) и получение взятки через посредника (ч.1 ст. 291.2 УК РФ). Доказательства, собранные следственными органами, были признаны судом достаточными для вынесения обвинительного приговора.

Следствие установило, что в 2023-2024 годах осужденный, работая в исправительной колонии, неоднократно проносил на территорию учреждения запрещенные предметы, нарушая закон, должностные инструкции и внутренние правила распорядка. В частности, он действовал в интересах одного из заключенных, за что получал материальные вознаграждения. Несмотря на то, что общая сумма взятки не превышала десяти тысяч рублей, действия сотрудника были расценены как коррупционные, что усугубляло его вину.

Судебное разбирательство продлилось несколько месяцев. В ходе судебных заседаний было доказано, что осужденный, действуя через посредника, неоднократно передавал заключенному запрещенные предметы. Это включало как мелкие предметы, так и более серьезные нарушения порядка, что создавало угрозу безопасности внутри учреждения. Следствие также установило, что его действия систематически нарушали внутренний распорядок колонии, способствуя дестабилизации обстановки среди осужденных.

При вынесении приговора суд учел признание вины со стороны осужденного, а также факт, что размер взятки был относительно небольшим. Однако само по себе наличие коррупционных действий, особенно в системе исполнения наказаний, где безопасность и соблюдение правил являются первостепенными, было расценено как серьезное нарушение. Суд назначил бывшему сотруднику исправительной колонии наказание в виде двух лет исправительных работ с удержанием 10% из заработной платы в доход государства. Кроме того, ему запрещено занимать определенные должности в течение двух лет, а также назначен штраф в размере 100 тысяч рублей.