В Сосногорске работник получил денежную компенсацию морального вреда за увечье

Житель Сосногорска получил серьезное трудовое увечье, работая на одном из предприятий в Ухте, которое оказывает сервисные услуги для добывающих компаний. Инцидент привел к тяжелым последствиям для пострадавшего, в результате чего он стал инвалидом.

Однако в ходе расследования было установлено, что часть ответственности за происшествие лежит и на самом работнике — его халатность сыграла не последнюю роль в случившемся. Несмотря на это, пострадавший надеялся на крупную компенсацию за причиненный моральный ущерб и потребовал от работодателя один миллион рублей.

Работодатель, в свою очередь, частично признал вину и произвел добровольные выплаты пострадавшему. Однако спор о размере компенсации дошел до суда. Судья, рассматривая дело, принял во внимание тот факт, что предприятие уже выплатило значительную часть компенсации добровольно. В результате было принято решение снизить сумму, причитающуюся пострадавшему, до 758 тысяч рублей. Этот вердикт стал итогом сложного процесса выяснения степени ответственности сторон.

После вынесения решения суд возбудил исполнительное производство для взыскания оставшейся суммы. Судебный пристав ОСП по Ухте приступила к принудительным мерам исполнения решения суда. В рамках производства был наложен запрет на регистрационные действия с 35 транспортными средствами, принадлежащими предприятию. Это решение стало важным шагом в обеспечении выполнения судебного вердикта.

Одновременно с этим пристав предприняла меры по аресту денежных средств на счетах предприятия. Необходимая сумма была заморожена до окончательного разрешения спора. Благодаря этим действиям удалось быстро направить списанные средства в пользу пострадавшего, обеспечив выполнение судебного решения и защиту его интересов. Списанные деньги поступили на счет взыскателя, и исполнительное производство было завершено.

Важно отметить, что в ходе разбирательства предприятие действовало в соответствии с законом и производило выплаты добровольно. Однако окончательные расчеты и принудительные меры были необходимы для соблюдения всех правовых процедур и защиты интересов пострадавшего работника. После завершения выплат и отмены всех принудительных мер предприятие вернулось к нормальной работе.