Жители Коми стали искать работу на 33% активнее

При этом лидером по трудоустройству в Северо-Западном федеральном округе стал Ненецкий автономный округ, где спрос на вакансии увеличился на 70%. В Псковской области показатель вырос на 54%, в Новгородской — на 48%.

Согласно данным hh.ru, наибольший прирост резюме в Коми наблюдается среди специалистов автосервиса и автобизнеса — их активность подскочила на 80%. Немного отстают работники сферы общественного питания и туризма, где число новых анкет увеличилось на 67%. Третье место занимают сотрудники транспортной и логистической отраслей с ростом на 56%.

Также перед летним сезоном заметно активизировались представители дефицитных рабочих профессий и обслуживающего персонала — их резюме стало больше на 44% и 47% соответственно.

Основным фактором, побуждающим жителей Коми искать новое место, остается неудовлетворенность доходом. По данным опроса hh.ru, 14% респондентов прямо указали на низкую зарплату как причину увольнения. Инфляция и рост стоимости жизни заставляют людей рассматривать более высокооплачиваемые варианты.
Второй по значимости причиной стала некомфортная атмосфера на работе. Конфликты с руководством, давление и даже буллинг со стороны коллег выталкивают сотрудников на рынок труда даже без гарантированного предложения.

Третья ключевая проблема — отсутствие карьерных перспектив. Особенно остро это воспринимают миллениалы и зумеры, для которых профессиональное развитие важнее стабильности, пишет "Комиинформ".

Отдельный тренд так называемый "тихий поиск", когда сотрудники мониторят вакансии, не планируя немедленного ухода. Это связано с экономической нестабильностью и страхом потерять работу.

"Даже при отсутствии активного поиска привлекательное предложение может сподвигнуть человека на увольнение", — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу.

Больше новостей читайте в нашем Телеграм-канале