Жители Коми назвали главные мотиваторы на работе

Аналитики hh.ru выяснили, что движет работниками Республики Коми. Оказалось, что для 65% жителей региона ключевой стимул — не просто деньги, а ощущение собственной ценности, которое складывается из достойной зарплаты и признания заслуг.

Особенно это важно для молодежи до 24 лет — среди них так ответили 76%.

Но финансы — не единственный фактор. Почти половина опрошенных (46%) признались, что атмосфера в коллективе заряжает их на продуктивность. Столько же (45%) вдохновляет интерес к самой работе. А для сотрудников 55+ главным мотиватором оказался уровень экспертизы — 39% заявили, что хотят чувствовать себя профессионалами.

Стабильность компании волнует 36% респондентов, а осознание пользы своего труда — 30%. Причем эти пункты чаще выбирали работники старшего поколения.

Любопытно, что поддержка руководства важна для 18%, а самочувствие и личные обстоятельства влияют на работоспособность 16% и 3% сотрудников соответственно, пишет "БНК".

Исследование подтверждает, что современные работники ценят не только материальную выгоду, но и эмоциональную вовлеченность, профессиональное развитие и стабильность. Компаниям, которые хотят удержать ценные кадры, стоит учитывать эти тренды.